Publicidade
Esta empresa é sua? Solicite acesso ao perfil.
Esta empresa ainda não tem um perfil em Infojobs Advisor.

Se esta é a sua empresa, obtenha um perfil em Advisor. Assim você poderá responder os comentários dos usuários, ver quem está visualizando a sua página de empresa e interagir com os candidatos.
×

inService Group

4,3
Seguir
1.400 Seguidores
Sobre inService Group
A inService foi concebida a fim de oferecer soluções integradas de serviços, sendo hoje uma empresa de destaque no mercado brasileiro.

Composta por profissionais com experiência internacional, com seus processos dentro dos mais modernos conceitos da administração.

A inService tem por diferencial a personalização de soluções operacionais em seus serviços, através de equipes altamente comprometidas com os resultados, como também processos administrativos traçados para seu desenvolvimento descentralizado.

Desde sua fundação, ampliou além da oferta de serviços, sua expansão geográfica, e se faz presente por meio de bases operacionais nas regiões em que atua pelo Brasil.
Visão:
Valores: Foco na operação, Presença, Eficiência, Profissionalismo e Sustentabilidade.
Missão:
Estabelecer um modelo de atuação ético, transparente, ágil e altamente profissionalizado de tal forma a sermos reconhecidos, por nossos Profissionais e Clientes, como a melhor empresa prestadora de serviços.

Atualizações da inService Group

+5
Comunicação: ferramenta de engajamento InService mobiliza equipes para atuar na linha de frente da pandemia com o máximo desempenho Multiplicar informação. Esta tem sido a principal estratégia da InService para engajar clientes, fornecedores e parceiros na prevenção à Covid-19. Treinamentos virtuais, videoconferências, webinários, e li Ver mais...ves estão sendo utilizados para proporcionar melhores resultados. Focada em inovação e sustentabilidade, a empresa tem intensificado investimentos em tecnologia para proporcionar processos mais eficazes, além de utilizar a comunicação como uma das principais ferramentas para a prevenção ao novo coronavírus. Campanhas para engajar Para tanto, ao longo do período de distanciamento social foram criadas campanhas educativas e treinamentos específicos veiculados nas redes sociais da companhia. Vídeos motivacionais e material informativo de apoio também foram divulgados como medidas de prevenção tanto de funcionários, quanto dos usuários dos mais diversos espaços onde a empresa atua. Além disso, cuidados extras na adequação de protocolos e o correto emprego de EPI´s pelos colaboradores que atuam na linha de frente figuram no planejamento das ações da companhia para garantir a saúde e a segurança no desempenho de suas tarefas. Como resultado o engajamento dos clientes presentes nas localidades onde a empresa opera: São Paulo: Grande São Paulo, Região Metropolitana de Campinas, Baixada Santista e Noroeste Paulista; Rio de Janeiro; Belo Horizonte e região Centro Oeste do Brasil comprovam que a valorização do capital humano é uma receita de sucesso para alcançar os melhores resultados ao longo das quase duas décadas de atividades. Foco na excelência Com atuação baseada no atendimento ao cliente, no controle operacional, inovação tecnológica e valorização do capital humano a companhia tem buscado a melhoria contínua através das melhores práticas. Com excelência, envolvimento e profissionalismo.
+5
Comunicação: ferramenta de engajamento InService mobiliza equipes para atuar na linha de frente da pandemia com o máximo desempenho Multiplicar informação. Esta tem sido a principal estratégia da InService para engajar clientes, fornecedores e parceiros na prevenção à Covid-19. Treinamentos virtuais, videoconferências, webinários, e li Ver mais...ves estão sendo utilizados para proporcionar melhores resultados. Focada em inovação e sustentabilidade, a empresa tem intensificado investimentos em tecnologia para proporcionar processos mais eficazes, além de utilizar a comunicação como uma das principais ferramentas para a prevenção ao novo coronavírus. Campanhas para engajar Para tanto, ao longo do período de distanciamento social foram criadas campanhas educativas e treinamentos específicos veiculados nas redes sociais da companhia. Vídeos motivacionais e material informativo de apoio também foram divulgados como medidas de prevenção tanto de funcionários, quanto dos usuários dos mais diversos espaços onde a empresa atua. Além disso, cuidados extras na adequação de protocolos e o correto emprego de EPI´s pelos colaboradores que atuam na linha de frente figuram no planejamento das ações da companhia para garantir a saúde e a segurança no desempenho de suas tarefas. Como resultado o engajamento dos clientes presentes nas localidades onde a empresa opera: São Paulo: Grande São Paulo, Região Metropolitana de Campinas, Baixada Santista e Noroeste Paulista; Rio de Janeiro; Belo Horizonte e região Centro Oeste do Brasil comprovam que a valorização do capital humano é uma receita de sucesso para alcançar os melhores resultados ao longo das quase duas décadas de atividades. Foco na excelência Com atuação baseada no atendimento ao cliente, no controle operacional, inovação tecnológica e valorização do capital humano a companhia tem buscado a melhoria contínua através das melhores práticas. Com excelência, envolvimento e profissionalismo.
1/5
Avaliações
Informação baseada em 332 avaliações
4,3
5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
3,5
Oportunidade de promoção
4,0
Conciliação com a vida familiar
4,1
Ambiente de trabalho
4,0
Benefícios
91%
Recomendaria a um amigo
85%
Aprovam a diretoria (de 216 avaliações)
Entrevistas
Informação baseada em 7 entrevistas
Avaliação geral das entrevistas
4,4
5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
Dificuldade das entrevistas
Fácil Médio Dificil
Como você pode obter uma entrevista?
Salários
Como calculamos os salários?
Salário estimado a partir da informação fornecida por 77 funcionários, usuários e anúncios de vagas no Infojobs (antigos e atuais). Foram utilizados dados dos últimos 36 meses.
Por favor, saiba que os valores de estes salários são aproximados e baseados em informações fornecidas ao Infojobs por terceiros. Estes valores são apresentados aos usuários do Infojobs apenas para uma comparação genérica. O salário mínimo pode variar entre regiões. Deve-se consultar a empresa para ter informações sobre o salário real.
Cargo
Salário Médio
Distribuição dos Salários
Limpador
Compare os salários no Brasil
R$ 1.516 /ao mês 25 Salários
Controlador de Acesso
Compare os salários no Brasil
R$ 1.881 /ao mês 17 Salários
Auxiliar de Limpeza
Compare os salários no Brasil
R$ 1.444 /ao mês 13 Salários
Ver todos os salários de Inservice Group(77)
Fotos
Vagas
Localidades
  1. São Paulo (17)
  2. Minas Gerais (5)
Cargos
  1. Auxiliar de Limpeza (9)
  2. Auxiliar de Serviços Gerais (6)
  3. Recepcionista (2)
  4. Mecânico de Refrigeração (1)
  5. Oficial de Manutenção (1)
Ver todas as vagas de emprego de inService Group (22)
Resumo
Matriz
São Paulo
Receita
Entre R$ 90.000.000,00 e R$ 300.000.000,00
Funcionários
Grande (acima de 500 funcionários)
Setor
Serviços Gerais (limpeza, portaria..)
Site Oficial
Avaliar
Você fez uma entrevista na inService Group?
Avalie agora essa entrevista
Clique para avaliar
Últimas vagas publicadas
  1. Lider/Encarregado De Limpeza
    12 Nov. 10:43
    São José do Rio Preto - SP
  2. Auxiliar De Limpeza
    12 Nov. 10:03
    São José do Rio Preto - SP
  3. Recepcionista - Volante
    11 Nov. 08:39
    São Paulo - SP
Ver todas as vagas de emprego de inService Group (22)
Facebook
inService Group