IPM Sistemas

Houve uma entrevista com o coordenador de RH e outra, com o gerente da área. Ambas muito objetivas, me permitindo ser objetivo e direto nos questionamentos formulados. As questões foram direcionadas essencialmente ao conhecimento técnico necessário ao desempenho das funções e interesse em oportunidades internas, se contratado.

Fiz a entrevista com coord rh o qual me aplicou uma manha inteira de testes. Depois me chamou para uma entrevista com a diretoria e antes de eu entrar me chamou numa sala me dando muitas esperanças pela vaga, falando que tirei maior nota nos testes. Fiz a entrevista com a diretor financeira e para minha surpresa não fui selecionada. Fiz questionamento para ter um feedback, e saber o pq... me posicionaram que a outra pessoa foi escolhida apenas pq ja tinha conhecimento sistemA 🤷🏻‍♀️

A entrevista inicial foi presencial com o coordenador de RH e foram aplicados testes de raciocínio e psicológico. Também foi solicitado a criação de um planejamento de uma campanha de marketing para a empresa. Para essa tarefa, a ser desenvolvida em casa, foram dados 02 dias. A segunda entrevista, também presencial, foi a apresentação dessa campanha para a diretoria da empresa. Achei bastante pertinente essa apresentação. Foi uma forma de conhecer um pouco melhor meu trabalho.